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Vorgesetztenwechsel -

Veränderung mit Tücken

Implikationen zum Führungsübergang

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Je höher die neue Funktion ist, desto mehr Mitsprache und Verantwortung hat man bei deren Ausgestaltung. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Abgang durch das Unternehmen und durch die Gekündeten besser gestaltet wird und was es zum guten Gelingen des Neustarts braucht.