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Vorgesetztenwechsel -
Veränderung mit Tücken

Implikationen zum Führungsübergang

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Je höher die neue Funktion ist, desto mehr Mitsprache und Verantwortung hat man bei deren Ausgestaltung. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Abgang durch das Unternehmen und durch die Gekündeten besser gestaltet wird und was es zum guten Gelingen des Neustarts braucht.

Katja Müggler

Wirkung professioneller Beratung

  • Wird die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und im Team verbessert, steigt die Effizienz und die Motivation.

  • Sind Prozesse aufeinander abgestimmt, gibt es weniger Fehler und weniger Konflikte.

  • Führen Vorgesetzte einen offenen, sorgfältigen Kommunikationsstil, werden sie zu Vorbildern für die Mitarbeitenden.

  • Werden Tabus angesprochen und bearbeitet, werden die Teams zusammengeschweisst.

  • Je mehr Sie über interdisziplinäre und multikulturelle Zusammenarbeit wissen, desto wirkungsvoller funktioniert das Unternehmen.

Katja Müggler - Beratung
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