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Situatives Führen als praxisnahe Handlungsstrategie

Wege aus der Führungsfalle mit Y und Z

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Entdecken Sie, wie Sie als Babyboomer-Führungskraft den Generationenkonflikt überwinden und Ihr Team erfolgreich in die Zukunft führen:

 

Im Whitepaper „Wege aus der Führungsfalle mit Y und Z“ erfahren Sie, wie Sie durch ‘Situatives Führen’ die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern und eine Brücke zwischen den Generationen Babyboomer, Y und Z schlagen.

 

Was Sie im White Paper erwartet:

  • Tiefgehende Analyse: Verstehen Sie die Ursachen des Generationenkonflikts und wie dieser Ihre Führungspraxis beeinflusst.

  • Praxisorientierte Modelle: Verstehen und erlernen Sie das Modell ‘Situativ Führen’, um Ihre Führungskompetenz an die Bedürfnisse der jüngeren Generationen anzupassen.

  • Konkrete Handlungsanweisungen: Profitieren Sie von klaren Anleitungen und Tools, die Ihnen helfen Konflikte zu vermeiden und im motivierten Team eine bessere Leistung zu erbringen.

  • Erfolgsstrategien: Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft in einer von Wandel und Unsicherheit geprägten Welt bestehen können.

 

Nutzen Sie dieses White Paper, um die Distanz zu den jüngeren Generationen zu überbrücken und als Führungskraft weiter erfolgreich zu sein.

Katja Müggler

Wirkung professioneller Beratung

  • Wird die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und im Team verbessert, steigt die Effizienz und die Motivation.

  • Sind Prozesse aufeinander abgestimmt, gibt es weniger Fehler und weniger Konflikte.

  • Führen Vorgesetzte einen offenen, sorgfältigen Kommunikationsstil, werden sie zu Vorbildern für die Mitarbeitenden.

  • Werden Tabus angesprochen und bearbeitet, werden die Teams zusammengeschweisst.

  • Je mehr Sie über interdisziplinäre und multikulturelle Zusammenarbeit wissen, desto wirkungsvoller funktioniert das Unternehmen.

Katja Müggler - Beratung
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